Coaching mit Pferden 

Wusstest du, dass ein Pferd deinen Herzschlag noch aus 1,5 Metern Entfernung hören kann?
 Für den rationalen Menschenverstand mag das kaum greifbar sein – doch Pferde spiegeln ihr Gegenüber so ehrlich wie kaum ein anderes Lebewesen.
 Bei uns Menschen geschieht diese Spiegelung des Gegenübers meist unbewusst – und genau hier setzt unsere Methode an.
Coach Kathy zeigt dir, wie du allein durch deine Körperenergie unglaubliche Dinge erreichen und dies auch im Alltag spielerisch anwenden kannst.
 Es sind keinerlei Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden erforderlich.
 Du begegnest deinem vierbeinigen Gefährten also ganz „PUR“!
Die Zielgruppe:
Pferdegestütztes Coaching eignet sich für Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen und sogar Kinder, da es auf einer tiefen emotionalen und intuitiven Ebene wirkt. Die direkte Reaktion der Pferde ermöglicht es, Verhaltensweisen unmittelbar zu erkennen und neue Lösungswege zu entwickeln.
Zielsetzung beim Coaching mit Pferden
Das Coaching mit Pferden – auch bekannt als pferdegestütztes Coaching – verfolgt eine Vielzahl von Zielen, die sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich liegen können. Dabei wird die besondere Fähigkeit von Pferden genutzt, als Spiegel menschlichen Verhaltens zu agieren und authentisches Feedback zu geben.

1. Selbstwahrnehmung und Persönlichkeitsentwicklung
   • Förderung der Selbstreflexion durch die Reaktionen des Pferdes
   • Erkennen eigener Stärken und Schwächen
   • Entwicklung von emotionaler Intelligenz
   • Überwindung von Selbstzweifeln und Ängsten
2. Führungskompetenz und Kommunikation
   • Verbesserung der nonverbalen Kommunikation
   • Stärkung klarer und authentischer Führung
   • Entwicklung von Vertrauen und Durchsetzungsfähigkeit
   • Lernen, wie man Respekt ohne Dominanz erzeugt
3. Teamarbeit und soziale Kompetenzen
   • Förderung von Empathie und Achtsamkeit
   • Erkennen und Stärken von Teamdynamiken
   • Verbesserung der Kooperationsfähigkeit
   • Lernen, flexibel auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzugehen
4. Stressbewältigung und Resilienz
   • Erkennen und Reduzieren von innerem Stress
   • Entwicklung von Gelassenheit und innerer Ruhe
   • Verbesserung des emotionalen Managements
   • Stärkung der Fähigkeit, schwierige Situationen souverän zu meistern
5. Veränderungsprozesse und persönliche Weiterentwicklung
   • Unterstützung bei beruflichen und privaten Veränderungen
   • Förderung von Selbstbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
   • Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
   • Entdecken und Umsetzen persönlicher sowie beruflicher Ziele

DIE GEFÄHRTEN